Учебное пособие "Соционический подход к управлению персоналом медицинской организации" Бердутина Э. В., Бердутин В. А.

Представляем вам новое учебное пособие по использованию соционического подхода при формировании команд в учреждениях здравоохранения, которое может с успехом использоваться и в других сферах деятельности. В пособии даны основы соционики и рассмотрен принцип формирования команд на примере медицинского учреждения. Книга рекомендована к изданию Ученым советом ФГБОУ ДПО "Нижегородский региональный институт экономики и управления агропромышленного комплекса (Протокол №9 от 26.11.2015г.)

Статья "Соционика для эффективного руководства" - журнал National Business, март 2015

Статья рассказывает о руководителе студии "Живая соционика" Элеоноре Бердутиной, ее методиках, применяемых в работе с юридическими лицами, новых подходах к управлению персоналом с помощью соционического знания.

Статья Элеоноры Бердутиной "HR - соционика - ваши новые возможности в управлении людьми!", опублик. на портале vsetreningi.ru 12/11/2014г.

Об управленческих командах и их создании специалисты в области высокоэффективного менеджмента, организационного развития и социальной психологии заговорили относительно недавно, во второй половине прошлого столетия. Но к настоящему моменту общепризнанно, что именно доктрина командного менеджмента наиболее эффективна и отвечает всем требованиям современной экономики. В нашей стране созидание оптимальной, с точки зрения реше¬ния, как правило, неординарных проблем, формы организации для рабочих групп стало самоценной задачей.

Статья Элеоноры Бердутиной, журнал "Идеальная свадьба", лето 2014 №4

Бердутина Э.В. Использование соционического подхода в комплексной оценке управленческой команды крупного холдинга // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 9. — С. 5–11.

В статье показано, как использование соционического подхода при проведении ассессмента руководителей высшего звена крупных коммерческих организаций способствует оптимизации процедур оценки и повышению качества рекомендаций по дальнейшему развитию управленческого персонала; автором продемонстрировано как владение знаниями в области соционики помогает при создании эффективных и в то же время гармоничных управленческих команд. Ключевые слова: оценка персонала, соционическое типирование, ТИМ личности, оцениваемые компетенции, корреляция компетенций и психических функций ТИМа.

Бердутина Э.В., Бердутин В.А. Диагностика подтипов как средство совершенствования дуальной коммуникации ("Соционика, ментология и психология личности" №6 2011 г.)

В статье показано, как анализ степени эффективности междуального взаимодействия способствует оптимизации подходов к диагностике подтипов ТИМа, авторами также предложена система наименований подтипов, основанная на древней ведической традиции.